En resumen, Integration está comprometida con los siguientes ideales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas:

  • Respetar los derechos humanos: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente; y asegúrese de que no son cómplices de los abusos contra los derechos humanos.
  • Promover prácticas de trabajo decente: Las empresas deben defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil; y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
  • Reducir el impacto ambiental: Las empresas deben apoyar un enfoque de precaución ante los desafíos ambientales; emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental; y fomentar el desarrollo de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
  • Conducta anticorrupción: Trabajo contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

Del mismo modo, mantenemos las siguientes pautas, extrapoladas de ISO 26000:

  • Responsabilidad: Responde a las decisiones y actividades de todas las partes interesadas, es decir, interna, legal, cliente.
  • Respeto por los intereses de las partes interesadas: Identificar e involucrar a las partes interesadas y responder a sus inquietudes (no significa permitirles que tomen tus decisiones).
  • Respeto al estado de derecho: Cumplir la legislación con buena fe.
  • Respeto por las normas internacionales de comportamiento: En los casos en que la ley o su implementación no sea suficiente, utilice el derecho internacional consuetudinario que se acepta casi universalmente para guiar el comportamiento.
  • Transparencia: Apertura con respecto a las decisiones y disposición para comunicarlas de manera clara y honesta.
  • Comportamiento ético: Actuar junto con los principios aceptados de buena conducta.

¿Qué apoyamos, más allá del alcance de nuestro negocio?

Integration está comprometida a promover iniciativas de responsabilidad social más allá de nuestras operaciones comerciales, que están alineadas con las pautas éticas enumeradas anteriormente. De los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) promovidos por las Naciones Unidas, hemos seleccionado tres para apoyar activamente en base a aquellas áreas en las que nuestras prácticas comerciales y nuestra cultura pueden tener un impacto. Nuestra elección en las causas que apoyamos toma en consideración nuestra vocación, cualidades y características como una entidad corporativa. Por ello, nos dedicamos a contribuir a la sostenibilidad futura de:

SDG #4: Educación de calidad;

SDG #8: Trabajo decente y crecimiento económico;

SDG #9: Industria, Innovación e Infraestructura.

Integration actualmente apoya a cuatro ONGs * dentro de estas categorías, y estamos ampliando constantemente nuestros esfuerzos de asociación.

Para obtener más información sobre las directrices y los principios de responsabilidad social de la ONU y la ISO 26000, así como los 17 ODS de la ONU y aquellos en los que Integration se compromete a promover, consulte a continuación.

Cómo apoyamos:

PROYECTOS PRO BONO

Trabajar con ONGs en demandas específicas, ofreciendo experiencia en consultoría, por ejemplo, como el rediseño del modelo de gobernanza de IAS.

DONACIONES

Contribuir directamente con dinero para que las ONG puedan pagar su operación y pagar a sus empleados.

Con quien trabajamos: