Wir sind eine Strategie-, Management- und Prozessberatung, die unsere Empfehlungen mit Menschenkenntnis umsetzt. Dabei setzen wir auf eine Kombination aus solidem Fachwissen und unternehmerischem Know-how bei der Frage, wie Veränderungen am besten vorangetrieben werden.

Integration Management Consulting wurde 1995 gegründet und verfügt heute über Büros in São Paulo, Rio de Janeiro, Buenos Aires, Mexico City, Santiago, London, München und San Francisco, von wo aus unsere rund 300 Berater unsere über 600 multinationalen Firmenkunden betreuen.

Einzigartig, wie die Bedürfnisse Ihres Unternehmens

Wir sind ein Strategie-, Management- und Prozessberatungsunternehmen, das Lösungen nicht nur konzipiert, sondern Empfehlungen auch implementiert. Dabei setzen wir auf eine Kombination aus solidem Fachwissen und unternehmerischem Know-how bei der Frage, wie Veränderungen am besten vorangetrieben werden.

Integration Management Consulting wurde 1995 gegründet und verfügt heute über Büros in São Paulo, Rio de Janeiro, Buenos Aires, Mexico City, Santiago, London und München, von wo aus unsere rund 300 Berater unsere über 500 multinationalen Firmenkunden betreuen.

Wir sind der Ansicht, dass echte Veränderungen in erster Linie dort stattfinden, wo Ideen in die Tat umgesetzt werden. Diese Vorstellung liegt unserem Konzept zugrunde, dass Lösungen auch machbar sein müssen.

In der Praxis sieht das so aus, dass wir unsere umfassenden Kenntnisse der Unternehmensprozesse mit bewährten Methoden des Implementierungs- und Personalmanagements verknüpfen.

Fundiertes Know-how vermitteln wir über unsere Practices und Competence Centres. Anders als vergleichbare Strategie- und Managementberatungsunternehmen zeichnet sich Integration durch eine Organisationsstruktur aus, die nach Funktionen und nicht nach Branchen aufgestellt ist. Dabei ist Fachwissen das A und O.

Wir sind keine Allrounder - wir sind Spezialisten. Als Spezialisten arbeiten wir Hand in Hand mit ins Team integrierten Experten zusammen. Unsere klugen Köpfe engagieren sich erfolgreich für unsere Kunden in den verschiedensten Branchen und betrachten jede Herausforderung als neue Lernerfahrung.

Wir verfügen über drei Practices (Marketing & Sales, Finance & Management und Supply Chain) und ein Competence Center (Implementation).

Dank dieses Ansatzes können unsere Experten, gestützt auf ein umfangreiches und vielfältiges Branchenportfolio viel tiefer in das Fachgebiet, in dem ein Kunde Unterstützung benötigt, eintauchen. Dieses Know-how, in Verbindung mit der Sachkenntnis unserer Kunden bezüglich der Marktdynamik sowie der Vertrautheit mit ihrem eigenen Unternehmen und ihrer Unternehmenskultur, ermöglicht uns eine Arbeitsweise, bei der wir Lösungen konzipieren, auf die Probe stellen und gegebenenfalls verfeinern, damit sie relevant, fundiert und realistisch sind.

Durch diesen Ansatz entstehen echte Partnerschaften mit unseren Kunden, die den Austausch und Transfer von Wissen ermöglichen. Die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts ist nicht nur unserer eigenen Arbeit geschuldet. Den Videoreferenzen unserer Kunden können Sie entnehmen, dass echter Erfolg durch die Zusammenarbeit mit den Kunden entsteht.

Was uns weiterhin abhebt ist das Profil der Consultants von Integration.

Unser Ansatz, gemeinsam mit dem Kunden eine Lösung zu erarbeiten, verlangt von den Mitarbeitern von Integration besondere Kompetenzen und Eigenschaften:

Wir verstehen uns als Dienstleister. Wir sind der Auffassung, dass es unsere Aufgabe als Consultants ist, Ihrem Team zu Anerkennung und Erfolg zu verhelfen. Dafür sind wir da und wir stehen Ihnen gerne zu Diensten!

Wir können zuhören. Ein guter Dienstleister muss bei seiner Arbeit frei von Eitelkeit, Überlegenheit oder Arroganz sein.

Wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen, um Dinge zu bewegen. Dementsprechend rekrutieren und schulen wir unsere Mitarbeiter. Wir wissen, wie man Change- und Stakeholder-Management in der Praxis, im Arbeitsalltag und im Umgang mit Menschen umsetzt.

Wir drücken uns klar und deutlich aus. Bescheiden zu sein, heißt nicht, unterwürfig zu sein. Wir passen unsere Haltung stets an die jeweiligen Gegebenheiten an.

Wir erkennen Verdienste an. Für den Erfolg der Arbeit ist niemals nur ein Beteiligter verantwortlich. Ein Beratungsunternehmen kann das gewünschte Ergebnis keinesfalls alleine liefern. Unsere Kunden kennen ihre jeweilige Branche und deren Eigenheiten am besten. Das Beratungsunternehmen steuert Fachkenntnisse, den Blick von außen und die Methodik bei.

Dieses Profil können Sie von jedem Consultant bei Integration erwarten, bei jedem Projekt, weltweit.

Vom Erfolg unserer eigenen Entwicklung profitieren wir nicht alleine - wir geben ihn nahtlos an unsere Kunden weiter. Einen unschätzbaren Beitrag dazu leisten unsere Mitarbeiter mit ihrem Know-how und ihrer Begeisterung für ihren Job. Bei jeder fachlichen Entscheidung wird stets der Kunde mit seinem unternehmerischen Background und seiner Businesskultur individuell und persönlich berücksichtigt. So erreichen wir die Ergebnisse, die wir Ihnen hier vorstellen.