Cada indivíduo na Integration tem a possibilidade de guiar sua carreira de acordo com seus interesses profissionais e pessoais.

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL É NOSSA PRIORIDADE.

O processo de Recrutamento e Seleção é um dos pilares da perpetuidade da Integration. Conforme a empresa cresce, o recrutamento de novos profissionais, com valores e atitudes compatíveis com os da Integration, é essencial para manter nossa cultura.

Além disso, considerando que somos uma empresa de consultoria, nossos profissionais são a chave para garantir uma entrega completa aos nossos clientes. Nossos diferenciais estão presentes em cada projeto que desenvolvemos e, no final das contas, estamos cumprindo nossa missão de promover uma mudança significativa deixando sempre uma herança positiva.

FILOSOFIA DE APRENDIZADO

CARREIRAS ÚNICAS PARA INDIVÍDUOS ÚNICOS.

Na Integration, reconhecemos que pessoas dão seu melhor quando são tratadas como indivíduos. Em vez de definir uma carreira padrão ou um tempo de progressão, focamos em garantir que você tenha informações e opções disponíveis para tomar as decisões certas para o seu crescimento.

Uma mentalidade de desenvolvimento contínuo é central para a maneira como trabalhamos em todos os níveis da empresa, já que nossos clientes e projetos nos desafiam a considerar novas possibilidades e encontrar novas soluções. Precisamos estar preparados para cada novo desafio.

SEU DESENVOLVIMENTO

3 ciclos de promoção por ano

Nosso negócio é ágil e focado em desenvolvimento pessoal, e nossos profissionais evoluem rapidamente. Garantimos que todos tenham os desafios que precisam com um ciclo a cada quatro meses.

Você é avaliado depois de cada projeto. Três vezes por ano, os sócios se reúnem para entender o progresso que você teve e discutir os desafios e experiências que você precisa para continuar crescendo no futuro.

Cada indivíduo recebe um feedback detalhado sobre sua performance, e sabe exatamente em que áreas precisa melhorar para desenvolver sua carreira.

GUIE SUA CARREIRA

UNIMOS PLANEJAMENTO DE CARREIRA A LONGO PRAZO COM AÇÕES DO DIA A DIA PARA ASSEGURAR QUE VOCÊ ESTEJA NO CAMINHO CERTO PARA ALCANÇAR SEUS OBJETIVOS.

Você tem necessidades únicas e objetivos únicos. Para alguns, isso pode ser uma promoção, para outros trabalhar em um núcleo diferente, ou fazer alguma mudança dentro da empresa.

Cada ano, todas as pessoas conversam individualmente com um Sócio para discutir esses objetivos pessoais e definir planos de ação para alcançá-los.

Para traduzir esses objetivos em atividades diárias, cada indivíduo tem uma lista de “dos & don’ts” que eles atualizam sempre que necessário. Aqui eles listam experiências individuais, indústria e mercados onde eles querem ou não querem ser alocados. Isso é levado em consideração cada vez que a pessoa é alocada para um novo projeto.

SUA CARREIRA

Francisco Leite
Sócio

Nossos Analistas são nossa força vital. Quando olhamos para nossos Diretores e Sócios hoje, a maioria deles desenvolveu sua carreira dentro da nossa empresa. Em muitos casos, eles entraram na empresa no início de suas carreiras.

Para participar do processo seletivo envie um e-mail para: recrutamento@integrationconsulting.com