Nossos analistas são os futuros líderes da nossa organização. Nosso foco está em fazer seu potencial aflorar.

O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS É O PRINCIPAL OBJETIVO DA INTEGRATION.

NOSSA FILOSOFIA DE APRENDIZADO

Andrea Aun
Sócia

Cada um aprende de um jeito diferente. Na Integration, seu desenvolvimento é nossa prioridade, e existem três principais áreas em que você terá um treinamento formal. Temos um programa de treinamento que foca nas principais habilidades de consultoria. No entanto, você aprenderá mais no trabalho, com sessões de treinamento e suporte específico dentro de cada projeto.

PROGRAMA DE TREINAMENTO DE HABILIDADES DE CONSULTORIA
Programa de 6 meses que ensina habilidades básicas de consultoria, como análises, apresentações e resolução de problemas. 

COACHING & MENTORIA
Suporte de projetos para otimizar o desenvolvimento conforme você coloca a mão na massa

SETUP DE PROJETO & TREINAMENTO DENTRO DE PROJETOS
Treinamento específico que te prepara para necessidades de entrega

CONHECIMENTO TÉCNICO
 Como fazer um tipo específico de análise

CONHECIMENTO DE INDÚSTRIA
Adquirir entendimento de segmentos específicos

HABILIDADES DE CONSULTORIA
Pacote básico de habilidades necessárias para a consultoria

Programa de Treinamento

Hugo Ribeiro
Sócio

Conectando nosso programa de treinamento com a experiência do mundo real, conseguimos oferecer a base que você precisa para entrar na vida do projeto e o suporte para continuar se desenvolvendo enquanto trabalha.

CONSTRUIR UMA FUNDAÇÃO

Todo novo Analista passa as duas primeiras semanas fazendo treinamento em nossa sede, no Brasil.

Você conhecerá os Sócios, Diretores e líderes, e aprenderá sobre a cultura e a maneira de trabalhar da Integration.

Você também irá aprender sobre os fundamentos de treinamento de habilidades de consultoria, que te fornecerá todas as ferramentas necessárias para poder participar do seu primeiro projeto.

EXPERIÊNCIA DO MUNDO REAL

O aprendizado não para depois do final dessas duas semanas. Acreditamos que o melhor aprendizado acontece dentro dos nossos projetos.

Cada novo Analista tem uma estrutura para guiar seu desenvolvimento dentro de cada projeto, e nossas equipes são montadas com foco em aprendizagem e suporte.

Depois dos primeiros nove meses, você irá olhar para trás e ficar impressionado com tudo que aprendeu.

CONSOLIDAR SEU APRENDIZADO

Depois de nove meses, você conseguirá conectar seus treinamentos à experiência do mundo real em uma série de treinamentos mais avançados.

Isso irá acrescentar conhecimento às habilidades que aprendeu inicialmente, e depois será desenvolvido no projeto.

Ao final do programa de habilidades de consultoria, você terá as competências necessárias para construir sua carreira em consultoria.

APRENDIZAGEM INDIVIDUAL É PRIORIDADE EM NOSSOS PROJETOS

Estamos organizados para alavancar projetos como uma forma de aprendizagem para todos os membros do time. Os projetos começam com o pé direito com setups estruturados, e conforme avança, o time garante a priorização do desenvolvimento.

1. SETUP DE PROJETO

Times de Alta Performance
Escolhemos pessoas com habilidades e experiências complementares para garantir que cada projeto tenha o time correto, tanto para atingir os resultados que o cliente necessita quanto para assegurar que cada pessoa receba o desenvolvimento e o suporte correto.

Treinamento Técnico & Conhecimento
No começo de cada projeto o time recebe um treinamento de setup. Nesse treinamento, o time começa a entender melhor quem é o cliente, a indústria e a análise técnica que será feita no projeto.

Planos Individuais de Desenvolvimento
Todos na Integration têm um plano de desenvolvimento individual, e todo time tem tempo de conhecer os membros da sua equipe antes do início de cada projeto. O time compartilha metas de desenvolvimento pessoais e discute experiências.

2. ACOMPANHAMENTO NO PROJETO

Checkpoints da Equipe
Toda semana, o time do projeto se reúne para garantir que o projeto esteja progredindo conforme o esperado. Em termos técnicos, estamos entregando o que o cliente precisa? Em termos de pessoas, estamos evoluindo de acordo com nossos planos? O que mais o projeto precisa para ser bem-sucedido?

Feedback Online e Coaching
Nossa cultura de feedback nos faz prosperar - não temos hierarquias e acreditamos no feedback 360 graus. Na Integration, contamos com os profissionais para dar suporte e conselhos uns aos outros, e essa responsabilidade é levada a sério por todos.

Saiba mais