• Fator Humano & Organizações 1 (por)

    Nosso objetivo é contribuir para o atingimento dos propósitos organizacionais por meio da identificação e compreensão dos perfis profissionais, da complementariedade interprofissional das equipes, da estruturação e modelagem da organização, sua cultura e ambiente. Também estimular os profissionais para que tenham uma maior disponibilização de suas capacidades.

Sobre a prática de Fator Humano & Organizações

Respeito à singularidade de cada organização: acreditamos que toda organização é única, tem sua própria história e cria seu próprio ambiente organizacional. Este entendimento nos faz conhecer e respeitar cada organização, cultura, história e adequar não só nossas soluções, mas também nossa forma de trabalhar em cada cliente.

Fortalecimento da Integration, seus times e profissionais: para atuarmos desta forma, investimos no fortalecimento da própria Integration, por meio da criação de um ambiente organizacional que proporciona aprendizado e evolução constantes, do nosso modelo de gestão, formação de times e profissionais.

Forma de trabalhar: o respeito a cada organização e o investimento no fortalecimento da própria Integration nos fez desenvolver uma forma de trabalhar que nos permite ter o reconhecimento de nossos clientes pela capacidade de gerar mudanças e implementar projetos de diferentes naturezas, deixando um legado para as empresas e profissionais. Esta forma de trabalhar passa pela valorização do conhecimento do cliente, cooperação e engajamento das pessoas nos projetos.

Método científico de fator humano integrado às nossas soluções: dentro desta trajetória, buscamos um método que pudesse nos apoiar no desenvolvimento dos times e profissionais da Integration. Após um longo processo de busca, encontrarmos o ID One Core®. Esse método científico, desenvolvido por profissionais da área de Fator Humano – Dr. Luís Ervolino (in memoriam) e Prof.ª e Mestre Amélia de Carvalho e Silva – vem sendo usado desde 1999 dentro da Integration, bem como junto a alguns clientes. Em 2015, após sete anos de muito trabalho, fomos honrados com o licenciamento do ID One Core® IPP Inner Professional Profile.

Nossos Diferenciais

Conheça um pouco mais sobre a nossa área de Fator Humano & Organizações no vídeo abaixo:

Conexão das esferas: organização, time e indivíduo.
A coerência entre propósito e ambiente organizacional dependem da conexão com o fator humano. Dessa forma, indivíduos e times evoluem e ampliam a performance organizacional à medida que são mais conscientes do propósito da empresa.

  • André Farat

    André Farat

    Consultor - Brasil

    Especialização:
    Processos de transformação organizacional, Implementação de processos de Marketing e Trade e outras implementações complexas, Gestão de Mudanças, PMI e Cultura Organizacional.

  • Carolina Reis

    Carolina Reis

    Consultora – Brasil

    Especialização:
    Gestão de Mudanças e Implementação de Estrutura Organizacional.

  • Renata Moura

    Renata Moura

    Sócia - Brasil

    Especialização:
    Transformação Organizacional em Privatizações, M&A, Modelo de Governança, Cultura e Marca, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Líderes.

  • Wesley Miquelino

    Wesley Miquelino

    Consultor - Brasil

    Especialização:
    Processos de Transformação Organizacional, Implementação e Gestão de Mudanças.

  • Adriana Marques

    Adriana Marques

    Especialista – Brasil

    Especialização:
    Atua com dedicação exclusiva na Aplicação do Método ID One Core® IPP (Inner Professional Profile). Especialização anterior: Desenvolvimento individual e de grupos.

  • André Farat

    André Farat

    CONSULTOR - BRASIL

    Especialização:
    Atua na Aplicação do Método ID One Core® IPP (Inner Professional Profile) e também em: Processos de transformação organizacional, Implementação de processos de Marketing e Trade e outras implementações complexas, Gestão de Mudanças, PMI e Cultura Organizacional.

  • Christian Fehrenberg

    Christian Fehrenberg

    Consultor – Brasil

    Especialização:
    Atua com dedicação exclusiva na Aplicação do Método ID One Core® IPP (Inner Professional Profile). Especialização anterior: Desenho e Implementação de GTM, Market Scan, Estrutura Organizacional, Processos, Gestão da Mudança.

  • Marina de Benedictis

    Marina de Benedictis

    Analista – Brasil

    Especialização:
    Atua com dedicação exclusiva na Aplicação do Método ID One Core® IPP (Inner Professional Profile). Especialização anterior: Implementação, Gestão de Mudanças e PMI.

  • Renata Figueiredo

    Renata Figueiredo

    Especialista – Brasil

    Especialização:
    Atua com dedicação exclusiva na Aplicação do Método ID One Core® IPP (Inner Professional Profile). Especialização anterior: Redesenho e Implementação de Estruturas Organizacionais, Gestão de Mudanças, PMI, Aplicação de Assessment Individual (Hogan) e Diagnóstico de Cultura Organizacional (Hofstede).

Caminho para atingir resultados

O êxito do nosso trabalho na área de Fator Humano & Organizações decorre, principalmente, dos seguintes atributos:

Indivíduo

Perfil Profissional Interno (ID One Core® IPP Inner Professional Profile)*
Identificar e compreender o perfil profissional como uma maneira de aumentar a performance na carreira.

  • O ID One Core® IPP Inner Professional Profile é um método de identificação do perfil profissional desenvolvido pelo Dr. Luís Antonio Ervolino (in memoriam) e Prof.ª e Mestre Amélia de Carvalho e Silva que vem sendo aplicado há mais de 30 anos em CEOs e Líderes mundialmente.
  • A Integration vem, desde 1999, usando a metodologia ID One Core® internamente e em alguns clientes, em parceria com a Factor Humanus Scientia (empresa proprietária da metodologia ID One Core® de aprimoramento do desempenho profissional).
  • Além disso, para atestar tecnicamente a qualidade deste método, realizamos uma ampla pesquisa sobre diferentes metodologias disponíveis no mercado, o que confirmou a qualidade do ID One Core®.
  • Com a soma da nossa experiência e a comprovação técnica de sua precisão e profundidade, licenciamos o ID One Core® IPP Inner Professional Profile da Factor Humanus Scientia como metodologia de identificação do perfil profissional individual.
  • Esta metodologia é parte da nossa forma de atuar nos projetos com a finalidade de contribuir para o fortalecimento individual da liderança, tendo como foco o objetivo do projeto.

Jornada Executiva
Aumentar o preparo de um Líder para novas posições ou papéis.

Planejamento de Sucessão
Identificar e preparar sucessores para posições de liderança.

Time

Complementariedade Interprofissional de Equipes*
Aumentar a performance do time em favor dos objetivos de negócio.

Organizações

Cultural Shape
Alinhar e conectar a estratégia organizacional, cultura, governança e pessoas para o alcance dos objetivos do negócio.

Design Organizacional
Ter um desenho organizacional aderente à estratégia e cultura da empresa.

People M&A
Aumentar o sucesso de uma Fusão & Aquisição considerando aspectos culturais, organizacionais, individuais e do time.

Gestão da Mudança
Facilitar o processo de mudança aumentando as competências e prontidão dos profissionais para lidar com transições.

* Produtos da metodologia ID One Core®, licenciados da Factor Humanus Scientia.